自分の仕事、家族、生きる目的を大切にしている社員ほど、業績に貢献できる。「少子化時代の企業の在り方を考えるシンポジウム」○仕事と子育ての両立を図るための環境を整備するとともに、男性が子育て、介護、家事労働や地域活動に参画できるよう、労働(ワ…
引用をストックしました
引用するにはまずログインしてください
引用をストックできませんでした。再度お試しください
限定公開記事のため引用できません。